কমিশন চেয়ারম্যানের পদত্যাগ চাইলেন প্রশাসন ক্যাডারের কর্মকর্তারা উপসচিব পদে পদোন্নতিতে প্রশাসনের ৫০ শতাংশ কোটা ইস্যুতে জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের চেয়ারম্যান আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরীকে পদত্যাগের আহ্বান জানিয়েছে বাংলাদেশ অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস অ্যাসোসিয়েশন (বাসা)। বুধবার (২৫ ডিসেম্বর) রাজধানীর ইস্কাটনে বিয়াম ফাউন্ডেশন মিলনায়তনে এ দাবি জানান বিসিএস ৯ম ব্যাচের কর্মকর্তা জাকির হোসেন কালাম। তিনি বলেন, শুধু সংস্কার কমিশনের চেয়ারম্যানকে পদত্যাগ করলেই হবে না, সব স্টেকহোল্ডারকে নিয়ে এ সংস্কার কমিশনকে পুনর্গঠন করতে হবে। এর আগে বিদ্যুৎ বিভাগের সিনিয়র সহকারী সচিব সোহেল রানা বলেন, উপসচিব পদে ৫০ শতাংশ হারে পদায়ন বৈষম্যমূলক, অযৌক্তিক ও ষড়যন্ত্রমূলক। রাষ্ট্রকে দুর্বল করার কোনো প্রচেষ্টা চলছে কি না, এটাও আমাদের দেখতে হবে। এর আগে গত ১৭ ডিসেম্বর সাংবাদিকদের সঙ্গে মতবিনিময়ের সময় জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের প্রধান আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরী জানান, উপসচিব পদে পদোন্নতিতে প্রশাসন ক্যাডারের ৫০ শতাংশ এবং অন্য সব ক্যাডার থেকে ৫০ শতাংশ কোটা রাখার সুপারিশ করবেন তারা। বর্তমান বিধিমালা অনুযায়ী, উপসচি...
Chapainawabganj awameleuge, Bnp & Bussines Man leader
weª‡MwWqvi †Rbv‡ij Aet Gbvgyj
nK
mv‡eK we`y¨r cÖwZgš¿x I mv‡eK Ggwc
PuvcvBbeveMÄ-1
|
Add caption |
‡gqi, wkeMÄ †cŠimfv
PuvcvBbeveMÄ|
|
†gvt nvi“b Ai ikx`
mgvR †meK I AvIqvgx jxM ‡bZv
wkeMÄ, PuvcvBbeveMÄ|
|
AvjnvR¡ gCb DÏxb gÛj
‡Pqvig¨vb
PuvcvBbeveMÄ †Rjv cwil`
PuvcvBbeveMÄ|
|
†gvt mv‡R`yj nK mvRy
wewkó¨
mvsevw`K I mfvcwZ wmwU †cÖm K¬ve
PuvcvBbeveMÄ|
|
Avãyi ingvb GWy
mvaviY
m¤úv`K, evsjv‡`k AvIqvgx jxM, bqvjvfv½v BDwbqb kvLv
wkeMÄ,
PuvcvBbeveMÄ|
|
Wvt mvwgj DÏxb Avn‡g` wkgyj
hyM¥ mvavib m¤úv`K, PuvcvBbeveMÄ †Rjv AvÒjxM|
|
‡gvt Avãyj I`y`
mvavib m¤úv`K PuvcvBbeveMÄ †Rjv AvIqvgxjxM I
RvZxq msm` m`m¨, PuvcvBbeveMÄ-3
|
cÖ‡KŠkjx †gvt Ave`yi iwng
Aa¨¶ PuvcvBbeveMÄ KvwiMwi cÖwk¶Y †K›`ª (wUwUwm)
PuvcvBbeveMÄ |
Wvt †gvt g‡qR DÏxb
Gg.we.we.Gm, Gd.wm.wc.Gm (mvR©vix)
‡mev wK¬wbK, PuvcvBbeveMÄ|
|
‡ejvj-B-evKx Bw`ªwm
wewkó
ivRbxwZwe` I we.Gb.wc ‡bZv, wkeMÄ,
PuvcvBbeveMÄ|
|
GRveyj nK eywj
‡Pqvig¨vb, gnvivRcyi BDwbqb cwil`
PuvcvBbeveMÄ|
|
Wvt †gvt †Mvjvg iveŸvbx
AvIqvgx jx‡Mi g‡bvbqb cÖZ¨vkx
PuvcvBbeveMÄ m`i Avmb|
|
AvjnvR¡ ‡gvt Gidvb Avjx
mfvcwZ,
†P¤^vi Ae Kgvm© GÛ BbWvwóªR wjwgw‡UW I
†Pqvig¨vb, Gidvb MÖ“d, PuvcvBbeveMÄ |
AvjnvR¡ †gvt ‡gvRv‡¤§j nK
‡Pqvig¨vb,
nK A‡Uv ivBm wgj wjwg‡UW
PuvcvBbeveMÄ|
|
‡gvt iwdKzj Bmjvg
‡cÖwm‡W›U I cÖavb wbe©vnx, evsjv‡`k BMbvBU Bq_ †mvmvBwU (evBm)
wkeZjv, PuvcvBbeveMÄ|
|
†gvt mvwgDj nK wjUb
wewkó
e¨emvqx I AvIqvgx jxM ‡bZv
PuvcvBbeveMÄ|
|
ZwmKzj Bmjvg Zwm
‡Pqvig¨vb
wSwjg BDwbqb cwil`,
PuvcvBbeveMÄ|
|
we hope there are good leader
ReplyDeleteThis is my first time visit to your blog and I am very interested in the articles that you serve. Provide enough knowledge for me. Thank you for sharing useful and don't forget, keep sharing useful info: Bolt Posts
ReplyDeleteI like your post. It is good to see you verbalize from the heart and clarity on this important subject can be easily observed... Bolt Posts
ReplyDeletethanks of all
Delete